Um início de retomada em meio à pandemia de Covid-19, mudanças regulatórias no setor financeiro e um cenário econômico crítico. Foram tantos desafios enfrentados pelo nosso setor no último ano que a apresentação da edição de 2021 do Relatório Anual do Tribanco se faz ainda mais necessária e especial.
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Um início de retomada em meio à pandemia de Covid-19, mudanças regulatórias no setor financeiro e um cenário econômico crítico. Foram tantos desafios enfrentados pelo nosso setor no último ano que a apresentação da edição de 2021 do Relatório Anual do Tribanco se faz ainda mais necessária e especial.
Para nós, mostrar ao mercado o que fizemos e os resultados alcançados é mais que uma obrigação, é um compromisso com a transparência em nossa comunicação. Pelo segundo ano consecutivo, o nosso Relatório Anual vai além dos resultados financeiros, trazendo também as ações e realizações nos temas ESG (do inglês para ambiental, social e governança corporativa).
Este ano, estamos dando mais um passo ao adotar as normas da Global Reporting Initiative, na opção Essencial. Segundo Fernanda Canesin, superintendente de Governança, “apresentar o Relatório Anual de Impacto no padrão GRI é motivo de grande orgulho e fruto de uma estratégia Ambiental, Social e de Governança sólida que o Tribanco vem executando nos últimos anos. Aumentar o nível de transparência, através de indicadores reconhecidos globalmente reforça o nosso compromisso com a Agenda Global 2030.”
Em termos de resultados, crescemos menos do que o esperado, mas ainda assim temos bons números para apresentar, como o alcance de R$51,5 milhões de lucro líquido, um crescimento de 34,4% em relação ao período anterior.
Neste relatório, falamos de forma aprofundada sobre o nosso negócio, propósitos e valores, assim como da transformação digital pela qual estamos passando. É possível saber mais sobre o nosso “Jeito Tri” de ser, como nossos processos de contratação e retenção de talentos.
Você também poderá conferir os nossos compromissos com a sociedade, incluindo as metas de ESG. Como signatários do Pacto Global da ONU e, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), assumimos o compromisso de ter mulheres em 50% dos cargos de liderança até 2030.
sobre você poderá encontrar de forma clara as nossas metas e o que estamos fazendo para alcançá-las. Confira a nossa matriz de materialidade:
A nossa matriz de materialidade foi construída a partir de muita discussão com diferentes stakeholders e levanta os temas mais sensíveis e de impacto à nossa empresa. Ela é nosso guia para a tomada de decisões e elaboração de estratégias para esse e os próximos anos.
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